OBJECTIF GÉNÉRAL DE LA FORMATION :

Les objectifs de la formation Identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS) :

- Connaître les différents RPS et leurs effets
- Identifier les 6 facteurs de risques et les ressources présents dans les situations de travail
- Être capable d'évaluer l'urgence d'une situation et de mobiliser les bons interlocuteurs
- Contribuer à une démarche de prévention des RPS 

- Connaître les outils disponibles et les critères de choix

Accessibilité : Merci de nous contacter pour toute demande d'aménagement spécifique pour personnes en situation d'handicap  . Nous nous efforcerons de répondre au mieux à votre besoin.

Lieux: Inter ou Intra

Prérequis: Aucun prérequis nécessaire

Tarif: Sur demande de devis

En entreprise : 1450€

Duré: 2 jours (14 heures)

Les Horaires: 09h00 à 12h30/ 13h30 à 17h00

Formateur: Consultant RPS IPRP

Modalités et délais d'accès

L'inscription est réputée acquise lorsque : La convention à été signée

Les délais d'accès à l'action sont : 15 jours+

Profile du bénéficiaire

Toute personne confrontée à des problématiques de management et désireuse d'anticiper et de prévenir les risques psychosociaux. Toute structure désireuse d'initier un projet de prévention globale des RPS. CSE. RH. Managers et salariés.

Stagiaires : 4 à 10 personnes

Formation - Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH, Manager , CSE et salariés

Catégorie et but

La catégorie prévue à l'article L.6313-1 est : Action de formation

Cette action a pour but (article L.6313-3) : De favoriser l'adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l'évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l'emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail.