Les obligations des dirigeants en santé et sécurité au travail
Catégorie et but
La catégorie prévue à l'article L.6313-1 est : Action de formation
Cette action a pour but (article L.6313-3) : De favoriser l'adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l'évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l'emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail.
Durée de la formation
3 jours 21 heures
Tarif : Voir programme
Horaire :
09h00 à 12h30
13h30 à 17h00
Nombre de participants
Stagiaires : 4 à 10 personnes Inter entreprise (minimum 6)
Modalités et délais d'accès :
L'inscription est réputée acquise lorsque la convention a bien été signée.
Les délais d'accès à l'action sont : 15 jours+
Public visé :
Dirigeants, chefs d'entreprise, responsables RH, managers
Qualification du formateur :
Formateur, IPRP,
Lieu de formation :
A définir Inter ou intra entreprise
Niveau de connaissances préalables requis :
Aucun
Organisation et suivi de la formation :
Le suivi de l'exécution de l'action se fait à l'aide de feuilles de présence émargées par les stagiaires. Elles sont signées par demi-journée par les stagiaires et le formateur, l'objectif étant de justifier la réalisation totale de la formation.
Validation des acquis : Les acquis sont évalués en continu et en fin de formation via un QCM, afin de pouvoir délivrer une attestation de formation
Attestation et documentation de la formation :
Attestation individuelle ; Certificat de réalisation.
Objectifs de la formation :
Situer son rôle d'acteur en santé et sécurité au travail dans l'entreprise. Comprendre ses 4 responsabilités personnelles, Passer de l'obligation de résultat à l'obligation de moyens renforcés, Mettre l'entreprise en conformité – les 18 documents obligatoires, Savoir déléguer sans se tromper, Réduire les AT/MP et les coûts
Modalité :
Présentiel
A l'issue de cette formation l'apprenant sera capable de :
Rédiger et faire vivre son DUERP (40 ans) et son PAPRIPACT, prouver ses 9 principes L4121-2 avec traçabilité EPI, formations, 1/4h sécurité, signer un plan de prévention et un PPSPS conforme, déléguer valablement (compétence + autorité + moyens), gérer un AT, une visite DREETS/Carsat, et éviter la faute inexcusable, Afficher et archiver les 18 documents obligatoires, se mettre en conformité et se protéger pénalement.
Accessibilité : Merci de nous contacter pour toute demande d'aménagement spécifique pour personnes en situation d'handicap . Nous nous efforcerons de répondre au mieux à votre besoin