Formation Arbre des causes

Catégorie et but

La catégorie prévue à l'article L.6313-1 est : Action de formation

Cette action a pour but (article L.6313-3) : De favoriser l'adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l'évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l'emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail.

OBJECTIF :

• Connaître les enjeux et les acteurs du traitement des accidents de travail.
• Maîtriser la pratique de l'arbre des causes pour l'analyse des AT et incidents.
• Savoir communiquer sur le sujet.

Modalité Pédagogique

Méthodes pédagogiques : Études de marchés, études de cas clients, mise en situation sur des cas pratiques sur la situation du client.

Outils pédagogiques : Logiciel / Guide PDF / Plateforme LUDO-TECH, Facebook.

Supports pédagogiques : Livret digital téléchargeable sur le Site pour chaque stagiaire.

Accessibilité : Merci de nous contacter pour toute demande d'aménagement spécifique pour personnes en situation d'handicap. Nous nous efforcerons de répondre au mieux à votre besoin.

Lieux: Interne ou Intra.

Prérequis: Aucun

Public concerné :

Référent sécurité et autres membres du CSE, Responsables et cadres des fonctions ressources humaines, prévention et sécurité et personnels concernés par la formation arbre des causes dans l'entreprise

Stagiaires : 4 à 10 personnes

Niveau exigé : Débutant.

Formateur : IPRP

Tarif: Sur demande de devis.

Modalités et délais d'accès :

L'inscription est réputée acquise lorsque la convention a bien été signée.

Les délais d'accès à l'action sont : 15 jours+.

Durée: 1 journée de 07h00

Horaire : 09h00 à 12h30/13h30 à 17h00

Validation des acquis :

Les acquis sont évalués en continu et en fin de formation via un QCM, afin de pouvoir délivrer une attestation de formation

Un questionnaire à 3 mois sera proposé pour mesurer les acquis et leur pérennité.

Qualité du ou des formateurs :

La formation est assurée par un IPRP ou formateur expert en prévention des risques professionnels. Chaque formateur dispose d'une expérience importante dans les domaines qui lui sont attribués, d'une excellente maîtrise de la formation des adultes, de contenus pédagogiques de qualité, qui seront remis aux participants et des habilitations lui permettant d'intervenir légalement.

Organisation et suivi de la formation :

Le suivi de l'exécution de l'action se fait à l'aide de feuilles de présence émargées par les stagiaires. Elles sont signées par demi-journée par les stagiaires et le formateur, l'objectif étant de justifier la réalisation totale de la formation.

Attestation et documentation de la formation :

Attestation individuelle ; Certificat de réalisation

Livret synthétique

Moyen pédagogique :

- TUTOPREV

- Exposé

- Exercices

- Etudes de cas

- Mises en situations