Formation Référent Sécurité
L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise"
Article L4644-1 du Code du travail
La désignation d'un chargé de prévention est donc obligatoire pour tous les employeurs.
Concrètement, le référent santé sécurité vient en appui au chef d'entreprise ou à la direction des ressources humaines (DRH) pour conduire, au quotidien, la démarche de prévention dans l'entreprise.
Depuis le 31 mars 2022, l'employeur est soumis à une obligation de formation du référent sécurité et qualité de vie en entreprise. La formation du référent désigné doit être systématique.
Attention : Cette formation ne donne pas lieu à une certification INRS (EVRP et SDC). Elle se conclut par la remise d'une attestation de stage et d'un certificat de réalisation.
Référent Sécurité:
Un accompagnement
complet et opérationnel
Formation Référent Sécurité
Durée de la formation :
5 jours 35 heures
3 jours 21 heures
Tarif : Voir programme
Horaire :
09h00 à 12h30
13h30 à 17h00
Nombre de participants
Stagiaires : 4 à 10 personnes Inter entreprise (minimum 6)
Modalités et délais d'accès :
L'inscription est réputée acquise lorsque la convention
a bien été signée.
Les délais d'accès à l'action sont : 15 jours+
Public visé :
Salarié désigné par l'employeur en tant que référent Santé Sécurité au Travail
Qualification du formateur :
Formateur, IPRP,
Lieu de formation :
A définir Inter entreprise
Niveau de connaissances préalables requis :
Aucun
Objectifs de la formation :
Situer son rôle d'acteur en santé et sécurité au travail dans l'entreprise. Identifier les acteurs internes et externes de la politique de prévention. Analyser les conditions de travail, déceler et évaluer les risques professionnels. Participer à la mise en place ou à l'actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels. Déployer le plan d'action. Mettre en œuvre les méthodes et procédés permettant de prévenir les risques professionnels et d'améliorer les conditions de travail
Attention : Cette formation ne donne pas lieu à une certification INRS (EVRP et SDC). Elle se conclut par la remise d'une attestation de stage et d'un certificat de réalisation.
Modalité :
Présentiel
(Périodicité de recyclage Une périodicité de 48 mois pour l'actualisation de la formation et le rappel des points clés est préconisée.)
A l'issue de
cette formation
l'apprenant sera capable de :
De mettre en œuvre les démarches complémentaires d'évaluation des risques professionnels et d'analyse des accidents du travail, puis de construire un plan d'actions de prévention adapté à son entreprise.
Modalités techniques selon lesquelles le stagiaire est accompagné ou assisté, les périodes et les lieux mis à sa disposition pour s'entretenir avec les personnes chargées de l'assister ou les moyens dont il dispose pour contacter ces personnes :
En Présentiel : Le Dispositif est nécessairement exécuté sous le contrôle permanent d'un encadrant, afin de permettre à chaque Bénéficiaire d'acquérir sous les 7 heures formation sur 1 jour les notions de la formation.
La formation a lieu dans un local ou en entreprise respectant les conditions pour un accueil en bonne et due forme.
Toutefois, un encadrement à distance est à la disposition du Bénéficiaire tant sur le plan technique que pédagogique.